photo Chauffeur(se) accompagnateur(trice) pers à mobilité réduite

Chauffeur(se) accompagnateur(trice) pers à mobilité réduite

Emploi Transport

Ferté-sous-Jouarre, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Recrutement - Chauffeurs H/F pour transport de personnes en situation de handicap Secteur : LA FERTE-SOUS-JOUARRE Dans le cadre de notre mission d'accompagnement à la mobilité, nous recherchons de préférence des seniors, pré-retraites ou retraités, souhaitant s'engager dans une activité utile et valorisante. Ce poste à temps partiel est idéal pour compléter vos revenus ou conserver une activité régulière avec des horaires fixes. Vos missions : Assurer le transport quotidien de personnes en situation de handicap, entre leur domicile et leur établissement spécialisé. Réaliser 1 aller-retour par jour : départ vers 9h, retour vers 16h. Conduire un véhicule adapté fourni par nos soins, incluant carte carburant et entretien. Ce que nous proposons : Une formation à l'embauche (conduite adaptée, sensibilisation au handicap, éco-conduite.). Un véhicule de service mis à disposition. Un poste stable à temps partiel, avec des horaires réguliers et prévisibles. Un environnement de travail bienveillant, au sein d'une équipe engagée et solidaire. Une opportunité de jouer un rôle concret dans l'inclusion et la mobilité de personnes en situation de handicap. Si vous êtes sérieux,[...]

photo Gestionnaire paie et administration du personnel

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Administrations - Institutions

Montereau-Fault-Yonne, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Sous l'autorité du responsable du pôle carrière paie et en lien direct avec la directrice des ressources humaines, vous exercerez, au sein d'une équipe composée de 5 agents, les missions suivantes : - Gérer un portefeuille de 260 agents - Assurer le suivi, l'analyse et l'application de la réglementation relative au domaine de la paie et de la carrière - Participer à l'activité et à la réalisation des objectifs de la Direction des ressources humaines Gestion de la carrière et des paies : - Etablissement de la paie, suivi du mandatement, gestion des charges sociales - Suivi et gestion de la carrière des agents, mise en œuvre des procédures individuelles - Accueillir, informer, conseiller et répondre aux demandes des agents, des services en matière de gestion de carrière et de paie - Rédaction d'actes administratifs : contrats, arrêtés, attestations, courriers... - Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents - Saisie et suivi des éléments de gestion dans le SIRH - Veille réglementaire - Gestion des dossiers CAREL pour les élus - Participation à la DSN et DADSU Participation à l'activité de la Direction : - Participer aux campagnes annuelles[...]